Führung |
Das Außerordentliche geschieht nicht Johann Wolfgang von Goethe |
Die Führungskraft
Einsam – angreifbar – unter Druck: so beschreiben viele Führungskräfte ihre Situation an der Spitze eines Teams, einer Abteilung oder eines Unternehmens. Wie kommt es, dass erfolgreiche Leistungsträger in Unternehmen sich in ihrer Rolle als Führungskraft oft so unsicher fühlen? Wir fühlen uns sicher, wenn wir unsere Aufgaben klar (er)kennen, uns den Herausforderungen gewachsen fühlen und Vertrauen in unsere Fähigkeiten haben. Dann gehen wir wohlkalkulierte Risiken ein, lassen uns selbst durch kleinere Rückschläge nicht von unserem Kurs abbringen und wachsen über uns selbst hinaus. In der Führungsrolle sind unsere Aufgaben oft nicht so klar erkennbar; abstrakte Budget- oder Bereichsziele lassen sich häufig nicht leicht auf die tägliche Führungsrealität übertragen, der ‚Faktor Mensch‘ in unseren Beziehungen zu eigenen Mitarbeitern und Vorgesetzten führt uns immer wieder unsere eigenen Unzulänglichkeiten vor Augen.
Was kann ich tun?
Ich will ‚Führung‘ nicht bloß als zusätzliche Last begreifen, die ich ‚nebenbei‘ zu bewältigen habe, sondern als eine komplexe Herausforderung, die Umdenken, Fokus und eine solide Ausbildung erfordert. Ich will staunend erleben, wie sich neben meinen bereits erworbenen Fach- und Spezialkenntnissen neues Wissen und wertvolle Erfahrungen im Lernfeld der Selbstkompetenz, der Methodik und der Mitarbeiterführung zu einem ganzheitlichen und weithin sichtbaren Führungserfolg verbinden. Ich will FührungsKRAFT spüren und an meine MitarbeiterInnen weitergeben! Wenn Sie Ihren Blick auf sich selbst schärfen und Ihren Führungserfolg völlig neu entfalten wollen, sind Sie bereit für einen Quantensprung.
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